Asumimos el perfil laboral como un básico y enfocamos nuestras búsquedas en encontrar el mejor fit integral a largo plazo, enfocando nuestra evaluación en la estrategia y el propósito, estilo de liderazgo y tipo de comunicación, valores corporativos y set de habilidades.

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Hacemos un talent review a través de un assessment multieje, donde evaluamos habilidades y potenciales que servirán para la toma de decisiones estratégicas sobre formación, desarrollo y fidelización del talento de una organización.

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Nos basamos en la estrategia del negocio, los elementos de la cultura corporativa y los componentes de la propuesta de valor al colaborador para optimizar costos y tiempo en un proceso de atracción y selección de talento con retos o para diseñar uno nuevo.

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